ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: КАК ОСВОБОДИТЬ ВРЕМЯ ДЛЯ ЖИЗНИ


ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: КАК ОСВОБОДИТЬ ВРЕМЯ ДЛЯ ЖИЗНИ

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: КАК ОСВОБОДИТЬ ВРЕМЯ ДЛЯ ЖИЗНИ

Хорошие менеджеры заставляют работать других, плохие — работают сами…

Очередная встреча «Бизнес-среда Артёмом Черепановым» была посвящена теме делегирования.

Почему мы не делегируем?

Многие руководители говорят:

  • «Мы не делегируем потому, что проще сделать самому: быстрее, качественней и надёжнее, чем кого-то учить и объяснять, теряя время».
  • «За работу нужно платить, а лишних денег нет».
  • «Я не доверяю своим подчиненным».
  • «Я не знаю как, что и кому делегировать, так как привык все делать сам».

Артём Черепанов на простых и понятных примерах объяснил, почему делегировать важно и нужно. Прибыльный бизнес во многом определяется руководителем.

Делегировать — значит развивать своих сотрудников.  Поручать им сложные и важные задачи. Раскрывать их потенциал. Это, прежде всего, освобождение своего времени для других, более важных задач.

Артем дал очень интересную структуру архетипов, позволяющую выявить свои сильные стороны и быстро подобрать помощников на свои слабые.

Поговорили о методах настройки рабочего процесса для получения быстрого результата от помощников.

Ни один человек не может работать больше 24 часов в сутки. Зато, если у вас есть помощники, время умножается многократно. 

И работа выполнена, и вы свободны!

Отзывы участников мероприятия:


Комментарии:

Оставьте комментарий