Do what you preach.
Не обязательно быть экспертом, но обязательно гореть тем, что делаешь.
Иначе никак. Иначе — серость и глупость.
И обращать внимание на обратную связь только в виде ценности.
Критика конструктивной не бывает — это дурацкая корпоративная придумка, чтобы засирать мозги сотрудников. Поверь, я там был, прочувствовал.
Делай, получай результат, корректируй, делай снова, по-другому.
Занимайся только тем, что нравится. Помни, такой вещи как «зона комфорта» не существует.
Всё обязательно получится!
